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  • 姓 名:*********
  • 籍 贯:山东菏泽
  • 学 历:专科
  • 专 业:应用韩语
  • 毕业学校:威海职业学院
  • 性 别:
  • 出生年月:1985年1月1日
  • 现所在地:山东菏泽
  • 工作年限:十年以上
  • 职  称:其他
职业意向
  • 职位性质:全 职
  • 职位类别:人事/行政/高级管理-高级管理-副总经理/副总裁、
  • 职位名称:行政总监/经理 ; 人力资源总监 ;
  • 工作地区:山东菏泽 ;
  • 待遇要求:15000元/月 不需要提供住房
  • 到职时间:三周内
工作经历

2009年12月 - 2010年10月菏泽锅炉厂有限公司行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

负责公司日常行政管理

2010年11月 - 2013年7月山东中厦电子科技有限公司行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、负责公司人力资源管理、人员招聘、培训、人事异动;公司各项制度及工作流程参与制定并监督实施;劳动关系维护管理。 6、完成上级交办的其它各项工作

2013年7月 - 2018年7月菏泽时代置业有限公司行政/后勤-行政总监

1、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。 2、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 3、人力资源配置:制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配置。 4、劳动报酬: 制定合理的薪酬福利制度,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。 5、培训工作:制定并实施培训开发计划,主要指职业技能培训和业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导。 6、考核工作:主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准。 7、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统,规范各项工作,提升工作效率。 8、负责后勤总务工作:首先要制定相关制度,加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。 9、文化建设:通过文化建设创建,凝集积极性和创造性,活跃文化生活,创造良好的生活、工作环境和文化内涵。 10、负责公司法律事务处理。

教育培训

2001年9月 - 2005年6月 菏泽第一中学 高中

2005年9月 - 2008年7月 威海职业学院 专科

技能专长

语言能力:英语 良好 ; 朝鲜语 熟练 ; 普通话 标准

计算机证书:初级驾驶执照:C1 小型汽车

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