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  • 姓 名:*********
  • 籍 贯:山东菏泽
  • 学 历:本科
  • 专 业:行政管理
  • 毕业学校:广州中山大学(自考)
  • 性 别:
  • 出生年月:1978年1月15日
  • 现所在地:山东菏泽
  • 工作年限:十年以上
  • 职  称:其他
职业意向
  • 职位性质:
  • 职位类别:人事/行政/高级管理-行政/后勤-行政总监、
  • 职位名称:行政总监 ; 人事经理 ; 办公室主任
  • 工作地区:山东菏泽 ;
  • 待遇要求:8000元/月 不需要提供住房
  • 到职时间:一个月内
工作经历

2013年10月 - 2016年8月山东万业包装有限公司行政总监

1、行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,并承担执行各项规章的管理责任。 2、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,处理公司的日常事务; 3、负责行政会议和例会的组织工作,并作出会议记录。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告; 4、根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息; 5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档管理工作; 6、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系; 7、严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理; 8、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作; 9、负责对公司所有员工考勤的审核工作; 10、完成总经理临时交办的其它工作。

2007年2月 - 2013年9月东莞亿得电器制品有限公司管理部经理

1、公司组织架构、员工手冊、职位说明书、体系文件的修订、完善和执行,并根据劳动法规及时修订适合公司发展的各种规章制度等; 2、制定公司年度人力资源需求计划,督责招聘过程实施,通过各种渠道为公司寻求合适人才; 3、制定公司年度培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 4、完善薪资管理制度及绩效考评体系,考评文件管理,组织考核结果分析改进; 5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬、劳资关系、企业文化等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 6、对考勤、劳动合同、社保、人员入离职、人员异动、人员培训、人事档案、薪资资料、考核资料、后勤费用等各岗位工作进行统筹管理; 7、督促落实公司的行政后勤工作,如消防、保安、宿舍、电工、司机、清洁、绿化等,以保障公司行政后勤各项工作顺畅运行; 8、熟悉政府各部门的运作状况及时完成公司各项证件的办理与审核,公司对外公共关系维护及处理各项突发事件; 9、熟悉劳动法规,能及时妥善处理各种劳资纠纷,且有丰富工作经验; 10、公司ISO9001体系文件的运行、内审稽查,主导CQC验证公司的每年外部审核工作; 11、主导公司欧美客户验厂工作,熟悉审核公司的各项验厂流程; 12、组织策划公司的文体活动,每年定期组织员工旅游和员工生日活动,参与策划公司每年的尾牙庆典活动; 13、熟悉各类保险,车辆险、团体险、财产险及员工工伤保险等;

2005年2月 - 2006年12月佛山绍祥铝业有限公司人事行政部部长

一、人力资源方面:根据公司发展目标,调整组织架构,进行人力资源盘点与规划;根据战略,制定并完善了公司的招聘、人员发展、薪酬、员工福利等人事管理制度,实现了人力资源最佳配置。参与公司重大决策,根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。严格贯彻实行各项劳动法律法规,避免了各类劳资纠纷。 一、行政方面:制定并组织实施了行政规章制度、实施流程;编制了年度行政后勤计划,拟订了成本预算并监督执行;负责各项大型活动会议的总体规划与管理;指导、监督公司安全、消防等后勤保障工作;定期检查公司办公环境、设备及其他固定资产情况。

1999年4月 - 2005年2月艾利(广州)有限公司行政主管

1、负责组织公司会议的召集,做好会议纪要并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施; 2、 筹备和策划公司大型文化、体育、庆祝活动及外事活动,推动公司文化的开展; 3、完善公司食堂的管理,持续改善伙食状况,控制后勤费用开支; 4、公司环境卫生的监督管理,维持和改善公司环境卫生状况,美化公司环境; 5、负责公司安保管理,加强安保人员的业务及体能训练; 6、负责公司办公用品(低值易耗品)、固定电话、传真、复印机等费用采购及管理; 7、负责集团食堂、宿舍、娱乐中心的管理; 8、公司来宾的接待统筹及外事事务。

1995年12月 - 1998年12月江苏无锡市83421部队部队服役

连部文书

2016年10月 - 2018年7月菏泽某集团公司人事行政总监

任职总公司行政部人事行政总监一职,负责人事与行政的统筹管理,对企业的运营进行内控和监管。 工作内容: 1、根据董事长指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作; 2、组织制定集团公司各项行政管理制度及流程,督促、检查制度和流程的贯彻执行; 3、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;4、负责审核公司对外宣传的各种资料,培养良好的外部关系,维护公司整体的形象; 5、负责公司管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查监督; 6、根据公司行政管理制度及保密制度,监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销; 7、监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递; 8、负责企业理念、文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动; 9、改进并完善公司人才体系,建立规范的管理制度和工作流程,把握员工的适岗性; 10、制定并完善薪酬、考核、招聘、培训及人事管理等制度; 11、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 12、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

教育培训

2005年10月 - 2012年12月 广州市中山大学(自考) 本科

2002年10月 - 2005年10月 广州市中山大学(自考) 专科

1992年9月 - 1995年7月 东明一中 高中

2009年12月 - 2009年12月 中国质量认量中心广州分公司 ISO9001:2008内审员证

2009年8月 - 2009年8月 东莞市安全生产监督管理局 初级安全主任证

2009年4月 - 2009年4月 台湾标杆管理学院

技能专长

语言能力:

计算机证书:中级驾驶执照:C1 小型汽车

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