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简历指导!抓住简历关键 如何写出高质量简历?
时间:2018年11月29日 作者:客服 
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简历是求职者的“敲门砖”,能不能进得了理想企业的大门,简历能不能得到HR认可是必过的一关。但是,很多求职者对于写好简历往往有心无力。到底怎么写简历,才能为自己赢得面试的机会呢?求职专家指出,目标明确、重点突出的简历最容易赢得HR的青睐,而求职者尤其是应届毕业生却常常忽略掉这一点。那些含糊笼统、以不变应万变的毫无针对性的简历会让HR有不知所云之感,从而让简历成为无效简历,求职者也将因此错失良机。

  求职简历如何能做到目标明确、重点突出呢?专家在此给大家支上几招:

  首先,要在简历中体现出明确的求职目标。明确的求职目标源于精准的职业定位。HR在挑选简历时,会首先考虑求职岗位和职能一目了然的人,因为目标精准的人更具专业性和可信度。

  其次,工作业绩要量化,之前的工作经验和工作成果无疑是HR在筛选简历时非常重视的一块,这就是应该突出的重点。专家特别强调,“量化“不仅仅要有客观、理性的数字为支撑,还要按照一定的逻辑性依次呈现在简历中,这可以体现出求职者是否是一个有工作计划和工作总结的人。

  再次,求职者要利用简历突出自身的特质,而且要对应意向职位的职业层次。比如应聘行政就要突出自己的谨慎和稳重,应聘培训讲师就要突出自己的激情,应聘策划就要突出自己的创造力和活力。

  最后,还要特别提醒各位求职者,要做到简历的目标明确和重点突出,从根本上讲,求职者本身就要有客观、理性的职业规划、职业定位,把这些体现在简历甚至是面试中,才能真正地大大增加面试命中率。

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