您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 人力管理

能不能做公司领导,一试便知!

来源:菏泽人才网 时间:2019-06-12 作者:菏泽人才网 浏览量:

你适合做领导吗?给你一个团队,你应该怎么管?

制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的:


如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!


因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对伙伴最伟大的爱!


带领团队,必须牢记这些:
1


管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸!


2


没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口


3


不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已


4


结果不好,就是不好,执行没有如果,只有结果。


5


没有执行力,就没有竞争力


6


选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子


7


执行力不讲如果,只讲结果


8


思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度


9


不要指望别人帮助你,要指望别人需要你



10


请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报


11


敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的


12


成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法


13


像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头!


负能量,请滚出团队!


在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。谨记,远离"负能量",才能获得正能量,积极向上!



杀伤力最大辐射面最广
抱怨


分享到:

客服服务热线
0530-5118121
工作日 8:00-17:30
官方微信

Copyright 2005-2018 All Rights Reserved 版权所有 菏泽市牡丹区才聚人力资源有限公司 鲁B2-20140027

地址:菏泽市牡丹区中华路桑盾商务中心5楼512室 电话(Tel):0530-5118121 EMAIL:1194893960@qq.com

用微信扫一扫