登陆:2019-06-10     更新:2019-06-10     被浏览:
张忠华 ( 36岁 , 女 , 编号:21023 )
工作经验: 3年以上经验
基本资料: 本科学历 | 已婚 | 165cm / 52kg | 汉族
现居住地: | 山东省东明县三八路49号
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求职意向
  • 工作职能: 人力资源
  • 意向岗位:人力资源主管,人力资源总监,行政经理
  • 从事行业:信息服务(房产、人才)
  • 工作地点:山东 菏泽 东明
  • 期望薪资: 面议
  • 到岗时间:不确定
  • 求职状态:其他
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:
  • 2009.03- 2013.12
    山东省明胜纺织有限公司高级管理-总监
    第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定招聘所需员工的素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。 第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。 第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。 第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
  • 2008.06- 2009.01
    北大青鸟人力资源-招聘专员/助理
    1. 协助网络支持小组,处理日常招聘相关事务;2. 参与招聘的完整流程,负责简历搜索、面试安排、录用审批等工作;3. 负责资源管理部相关流程审批,协调面试与会议安排;
  • 2006.07- 2007.10
    罗莱家纺销售管理-区域销售经理
    1、制定销售计划与实施执行:根据吉林区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属团队的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标; 2、销售回款:指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息,指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收; 3、销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标; 4、市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标; 5、客户关系管理:根据公司业务发展需要,通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 6、售后服务:依据公司的售后服务规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作,共同实现售后服务目标; 7、销售信息管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持; 8、销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。
教育经历
  • 2008.04-2008.07
    中国中企资格培训中心 中级人力资源经理资格证书
    大专学历 人力资源经理专业
  • 2005.09-2009.07
    吉林大学管理学院 管理学士学位
    本科学历 人力资源管理专业
自我评价
  • 我从来就不怀疑自己的能力。只要我选择做的,就一定能做好。我是属于学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。
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