登陆:2019-05-15     更新:2019-05-15     被浏览:
高先生 ( 45岁 , 男 , 编号:8092 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 本科学历 | 保密 | 170cm / 60kg | 汉族
现居住地: 菏泽牡丹区北城 | 牡丹区
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求职意向
  • 工作职能: 副总经理/副总裁 行政经理/主管/办公室主任
  • 意向岗位:经理
  • 从事行业:信息服务(房产、人才)
  • 工作地点:山东 菏泽 牡丹区
  • 期望薪资: ¥6000-8000
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:其他
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年11个月
  • 2015.04- 至今
    山东菏泽三仪生物工程有限公司行政总监
    1、全面管理公司人力资源部、采购部、行政办公室各项工作的开展;
    2、编制和落实公司人力资源规划,制度建设,实现公司人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项工作开展;
    3、审核各部门呈报的采购计划,统筹规划和确定采购内容;
    4、指导、监督下属开展采购活动,确保公司采购工作顺利完成;
    5、指导和监督公司的安全、卫生、宿舍、食堂等后勤保障等工作的开展;
    6、监督、检查所辖部门的各项工作和计划执行情况。
  • 2011.02- 2015.04
    菏泽金正大生态工程有限公司人力资源经理
    1、全面负责公司人力资源部的工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用; 2、参与起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督; 3、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经总经理审定后组织实施并进行监督; 。
  • 2008.09- 2011.01
    菏泽隋氏印业行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
    1、建立和规范公司工作流程、管理制度;根据公司发展战略,制定公司生产类管理制度和流程、人事行政类管理制度、财务管理制度并监督实施。 2、统筹管理人力资源、行政办公、门卫、宿舍、食堂、厂区环境卫生、车辆调度管理。 3、负责制定公司组织架构、部门结构及责权,同时做好岗位职业生涯规划、岗位说明、岗位KPI考核指标和定岗、定员、定级等管理。 4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门。 5、负责组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。本人曾讲ISO9001/14001/18000,6S管理、员工礼仪、沟通技巧等课程。 6、负责处理员工针对考核结果的申诉。 7、负责处理各种与劳动合同、工伤、社保相关的事宜。 8、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通。
  • 2006.03- 2008.08
    东莞虎彩生产/营运-企业管理经理
    1.公司管理制度的建立及维护。 2.ISO9001/ISO14001/SA8000/OHSAS18001/BRC/HACCP体系的建立及维护 3.各部门流程根据四纬模式(纬度为流程图,关键控制点,责任人,使用表单)优化整和。 4.根据总经理战略目标制定战略地图,审核各部门KPI制定及执行情况。 5.各部门经济活动监督审核。 6.各部门经营管理监督,改善活动推动。 7.客户验厂联络及接待。
  • 2000.05- 2006.03
    东莞平谦电子品管经理
    1、工厂ISO体系建立及维护; 2、工厂品管制度建立,品质体系建立健全; 3、内外部品质异常处理及纠正预防; 4、主导工厂内外部审核。
  • 1996.07- 2000.05
    连展电子IT-品管、技术支持及其它-品质经理
    1、ISO9000品质体系建立、维护。 2、品质异常处理 3、新样品确认 4、供应商审核、辅导
教育经历
  • 2007.09-2007.09
    广州赛宝 审核员
    本科学历 ISO9001/ISO14001/OHSAS180专业
  • 1992.06-1996.07
    西北轻工业学院
    本科学历 企业管理专业
自我评价
  • 1、熟悉工厂ISO9001:2000/ISO14001/OHSAS18001/TS16949/SA8000体系并为注册审核员。
    2、熟悉工厂先进的管理工具如战略地图制定/BSC/KPI 360度绩效考核,TPM管理,JIT生产等。
    3、多年世界500强外资企业中高层管理经验,擅长工厂各部门业务诊断并提出改善建议,减少运营成本和风险。
    4、多年人力资源、行政管理经验。
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